给予经济补偿

更新时间:2018-03-17 20:24:56
问题描述:
我在一家公司上班三年了,公司一直未给我买社保,现在人辞职了,能不能要求公司给予经济补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈沈峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以的,可以提起劳动仲裁,仲裁费和律师费垫付后如胜诉可以要求用人单位偿付
    2018.03.16 17:13:32
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2018.03.17 20:24:56
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2018.03.16 12:03:45
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公司工作两年一直拖着不交社保,现在离职了,能不能要求公司交社保或者经济补偿?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在这家公司工作了七年了,公司一直没给我买社保,现在不想做了能不能要公司补交社保
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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但是公司一直没有给我买社保,一直都是签了合同的,现在正常离职了,可不可以要求公司给与补偿
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在公司做了4年,一直没买社保,现在我想辞职,可以要求公司补钱吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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能给予经济补偿么
你讲的情况不清,什么叫整合。一般而言,如果A公司解除与你的劳动合同,你可以向他们主张经济赔偿金。注意,不要和A公司签什么协议,放弃自己的权利。
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关于经济补偿
同意三楼的意见,如对方不支付,可以仲裁要求单位支付工资
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