去年12月份跟公司签订了实习协议,试用期两个月,之后是实习期,串通人事对我的辞职不理不睬

更新时间:2018-03-16 12:28:58
问题描述:
我是实习生,去年12月份跟公司签订了实习协议,试用期两个月,之后是实习期,由于想要继续上学周三跟主管提出离职申请说这周结束就离职了,主管没给明确的答复,说我走的太急了不放我走,之后就对我不理不睬,串通人事对我的辞职不理不睬,我该怎么办?时间紧迫下周就要入学了公司这样压着我拿不到工资
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1位律师解答
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,这种情况可以投诉处理或者报警
    2018.03.16 12:28:58
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应届毕业生,在一家公司实习,签订协议实习期3个月。现在差几天就4个月了,没有说转正,也没有续签协议。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在一家公司工作了五个月,实习期为三个月,但过了实习期没有给我签订劳动合同,多次询问后都以各种
你好,鉴于你陈述的这种情况单位存在明显的违法情形,你可以向劳动仲裁委提起仲裁要求单位支付经济赔偿金(不同与经济补偿金),建议收集证据申请仲裁。
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