高管没有回应给不给假,把员工除名了,然后说那半个月没来算旷工在工资里扣钱,劳动合同早已经期满

更新时间:2018-03-15 11:56:05
问题描述:
员工向高管请假半个月,高管没有回应给不给假,员工就半个月没有上班,第十五天去单位上班,把员工除名了,然后没有直接说要开除你,先问你怎么想的,员工见已经把自己出名,随说出辞职,然后说那半个月没来算旷工在工资里扣钱,劳动合同早已经期满,已有一年未续签,这个怎么解决呀,
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2位律师解答
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  • 王思媛律师
    服务地区:辽宁-大连 159-4118-0602
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    双方建立劳动关系,应该签订劳动合同,单位未与员工签订劳动合同,可以主张赔偿,详细可以给我电话咨询。
    2018.03.15 11:13:12
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    协商不成申请劳动仲裁维权
    2018.03.15 11:56:05
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我是学校的实习生,在一家公司签订了实习协议,协议签到了8月底,公司人事说提前一周离开,这是合法的吗?
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
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干了一个月,去书法培训了一次,但说满一年后才报销,现在想离职,怎么办
可以离职,但需妥善处理。先与单位沟通报销书法培训费用,若单位同意则顺利离职;若不同意,可提前通知单位并保留相关证据后离职。离职时要求单位出具解除证明,支付剩余工
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学生被学校开除后能退学费吗?
你好,要与学校协商处理
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想辞职,公司说需要找到交接的人才可以,不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理,同时保留好相关证据。若公司仍不配合,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时办理离职手续
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业,写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异:如老师个人自愿参与作业,可参考学生规定;若学校无明确老师作业要求,老师可自行安排学习提升;若学校或教育部门有规定,老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好,你可以拨打12333投诉电话
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