私营企业过年不放假没有三薪,没有上班算旷工扣三天工资,上班迟到1小时算旷工,扣三天工资!能否告诉我是

更新时间:2017-02-11 02:41:48
问题描述:
私营企业过年不放假没有三薪,没有上班算旷工扣三天工资,上班迟到1小时算旷工,扣三天工资!能否告诉我是否符合法律规定???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集证据仲裁或起诉维权。。。
    2017.02.11 02:41:48
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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