我向单位递交了病退申请书。单位就以身体不好为由。不再让我上班了,这样合法吗?

更新时间:2018-03-15 16:41:13
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我向单位递交了病退申请书。单位就以身体不好为由。不再让我上班了,这样合法吗?
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    在劳动者不能胜任工作时,企业不能马上解除劳动合同,需经过培训员工或者调整员工工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位后,员工仍不能胜任工作的,企业才可以解除该员工劳动合同。
    企业要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的证据;用人单位对员工两次不能胜任工作承担举证责任。这是案件胜败的关键。
    2018.03.15 09:24:19
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  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳 186-3880-6695
    咨询我
    您好!这个具体需要了解你病退申请书的内容,如果是单位辞退的话,那一般是不合法的。
    2018.03.15 08:37:40
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,看你是否符合病退条件。
    2018.03.15 09:05:36
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  • 孙静律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,可以向单位提出申请。
    2018.03.15 16:41:13
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我与工作单位签了10年合同,以此理由辞退我,并未给我辞退书,我想问下单位这样做合理吗,还是不上班
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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社保超过15年了,身体达不到病退的条件,我是不想再去上班了,请问我用什么理由申请
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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