我签的劳动合同规定辞职不予发放工资，这样合法吗

更新时间：2018-03-14 13:05:25

问题描述：

我的妹妹刚毕业就到一家朋友介绍的公司上班了，她的表现还不错，在不到1个月就成了正式工，签了劳动合同，因为我的妹妹涉世未深，当时没有看清劳动合同上的内容，现在要辞职，公司不批，说劳动合同规定辞职不予发放工资，我想问下这样合法吗？

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曹兆飞律师
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首先克扣工资是不合法的，关于劳动关系双方依法解除或者终止劳动关系合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果合同约定了每月的几号支付工资就等几号，约定期限如果还没有支付的话，就可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2018.03.14 12:31:20

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

你好，根据我国的劳动法的规定，你们的公司规定你们在辞职之后是不可以获得这个工资的规定，这个是违反劳动法的呢，另外，你们的工资，是需要根据你的实际的工作去计算这个工资的，公司不可以依据这个理由而不给你们发工资的

2018.03.14 12:32:30

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虞启凡律师
服务地区：江苏-常州

不合法必须发工资

2018.03.14 12:43:09

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周剑云律师
服务地区：江苏-常州

你好，不合法，可以至劳动监察大队投诉

2018.03.14 13:00:07

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黄橙律师
服务地区：江苏-常州

你好，合同约定违法，是无效的，可以要求支付工资，同时向劳动监察举报单位违法行为

2018.03.14 13:05:25

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