公司不给我开解除劳动合同证明怎么办？

更新时间：2019-05-14 11:24:35

问题描述：

我上个月离职了，来到了现在这一家公司。为了顺利把人事关系和相关的手续转移到这一家公司。要求我到原公司拿解除劳动合同证明，但是原来的公司不愿意给我办。我问问，怎么样才能够获得一份解除劳动合同证明呢？我可以起诉原来的公司吗？

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曹晓霞律师
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公司如果不给你开解除劳动合同证明，你可以凭当初解除劳动合同的协议去劳动相关部门进行举报和投诉，让单位为你开具这个解除劳动合同证明，或者直接到社保局要求社保局给你出示一个人事关系证明，这样也可以证明你原来的单位解除了劳动合同关系。

2018.03.14 11:27:05

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任涌律师
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你好，如果你们的公司不给你开这个解除劳动合同的证明的话，那么，你在办理这个离职的手续的时候，把你的这个办理手续的证明保留下来就可以的了，另外，如果你想起诉的话，也是可以的，只是没有必要这么复杂，你看到这个劳动局去投诉也是可以的

2018.03.14 11:25:46

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陈惠斯律师
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你好，之前是否办理过招退工？

2018.03.14 11:52:45

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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，因某种原因提前终止劳动关系的行为。它分为协商解除、法定解除和约定解除。其中，协商解除是双方达成一致后解除；法定解除是根据法律、法规或合同规定，无需双方同意即可提前终止合同；约定解除则是在双方自愿的基础上，通过协商达成一致后提前终止合同效力。

2018.10.04 07:52:51

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只要员工和单位存在实际的劳动关系，单位单方面解除劳动关系产生的纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁适用于以下劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，将承担不利后果。

2019.03.31 12:23:37

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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。

2019.05.14 11:24:35

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