公司因培训费用不给开解除劳动合同证明怎么办？
更新时间：2012-05-05 21:38:15
问题描述：
首先之前参阅过产生费用的明细表，仅仅凭借这一张表加盖印章不足以说明真实产生的费用，有的费用项目都不知道如何产生，公司回答说是打包价格，至于有没有票据不知道，但是产生费用的项目没有本人签过。
.飞行期间由于加时原因，由于家庭条件有限未能及时上交加时费用而停飞，学校停飞并且未经个人同意。以及停飞原因定论与实际也不太相符，定论我也看过，上面既然能够把飞行时的前一两个小时的问题列在上面，如果按照这样定论停飞是能够接受的，因为我不是天才。其次，对飞行天气也有疑问，但是检查起落时的气象情况为，起落航线上三边，四边，五边根本看不清地标，三边垂直能见度不到500米，跑到头根本看不到，进五边跑道不可见，这对于一阶段飞行的学员这种天气符合检查标准么？学员期间一阶段为主要以目视飞行，这种天气让我怎么能通过？飞空域能见度几乎为零，这个也不说什么飞空域根据仪表飞。
对于上述问题，可以经飞院查询最后一课的总结情况，本人也同意加时，签过字。但是为什么停飞却可以不经本人同意而停飞？费用没等上交就直接改成停飞了。
我是公费委培的飞行学员，但是由于加时原因而没有缴纳加时费用而停飞，请问这种情况合理么？现在离职公司要求赔付地面理论以及飞行时的费用，这风险要学员个人承担么？而且产生的费用没有任何票据，只有飞行学校开具的费用表加盖的公章。 另外我于2010年11月进入航校但是直到2011年5月份才开始签订合同，合同起始时间为2011年11月。从到航校期间工资从2010年11月拖到2011年5月才开始发放，这个合理么？
现在公司因培训费用问题，公司不给开解除劳动证明。公司是不是也有不合理不合法的地方？现在新单位急着去报到，但是这边就是因费用问题不予办理解除劳动证明。
现由于没有完成飞行专项技术训练，中间产生的费用要赔偿这部分费用么？现在手里只有劳动合同书，公司有培训合同书但是本人没有培训合同书。
在这个公司试用期为六个月，六个月后工资待遇还是试用期的待遇。转岗后也满一年但是工资没有按照转正后发放？
由飞行学员岗位改为市场部岗位，无固定期合同没有重新签订。培训合同说要现产生的费用53120元要在公司服务八年才能无赔偿离职。
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