请问劳动合同没给我算生效吗?公司现在扣着我的合同

更新时间:2018-03-15 09:44:38
问题描述:
我们和单位签订了劳动合同之后,单位一直没有把劳动合同给我们本人不是说劳动合同应该一式两份,单位和员工个人一份吗?我想请问一下劳动合同没给我算生效吗?不知道这个劳动合同现在的效力状态是怎样的?反正我手上是没有劳动合同的。
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  • 熊剑律师
    服务地区:湖南-长沙 138-7466-5158
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    你好,根据我国的劳动法还有民法的规定,只要你们的劳动合同是根据你们自己的意愿去签订的,另外,你们签订的合同是没有违反法律的规定的话,那么,你们的合同就是具有法律的效力的,这个和你公司有没有给这个合同你备份是没有关系的
    2018.03.14 11:15:56
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  • 杨松艳律师
    服务地区:湖南-永州 181-5334-2377
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    您好!按照法律规定,合同是自签字或盖章之日起生效,另外如果合同有另外规定生效日期的按其约定。所以说劳动合同不是没有给您就不生效,只不过没有劳动合同,如果将来出现劳动争议,需要证明成立劳动关系的话,比较困难。
    2018.03.14 11:16:49
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  • 林湘律师
    服务地区:湖南-永州 139-7468-6346
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    可以到劳动局去告。。。。。
    2018.03.15 09:44:38
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我在公司签了劳动合同,但是公司没有给员工。上个月辞职了,公司也没有给劳动合同。最近想灵活就业。这里需
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我和公司签了劳动合同,但是单位没有把合同文本给我一份,单位这么做不合法,请问我的合同是有效合同吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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公司的劳动合同只让员工写员工的信息,公司应该填写的地方都是空白的,也没有给员工一份,现在我们已经两个
公司签了劳动合同但是没给到员工的,员工可以向公司索要;如果公司拒绝将合同文本交付给员工的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;公司给劳动者造
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员工合同等同于劳动合同吗?
该份合同尚未生效,你可以依法主张双倍工资, 提前30天书面通知,期满后合同自动解除,不存在违约的问题。 保证金可以退回。
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我的劳动合同算有效吗?
1、有效,不能。工资以实际发放的为准,工作地点以实际工作的为准。2、以后者为准。
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我的劳动合同 有效吗?
应该说有效的。可以要求公司缴纳应缴社会保险为由仲裁之。
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项目合同算劳动合同吗?
属于以完成一定工作任务为期限的合同,劳动合同法没有禁止性规定.
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动合同与劳务合同有啥区别?
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,明确双方权利义务,受劳动法规调整。劳务合同则涉及不同主体,如法人、组织或个人,受民法、合同法调整。具体选
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就是我在工作然后他说只能周6周日休假一次不能休两天这种算犯法吗
公司每周只让休一天,处理方式如下:1. 与公司协商,要求合理安排休假;2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,如工时记录等,以备可能的法律纠纷
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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