在番禺一个小公司上班2年，没有签劳动合同，也没有买过社保，没有加班费，现在已经离职，有赔偿吗

更新时间：2018-03-13 16:36:18

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在番禺一个小公司上班2年，做货梯安装，没有签劳动合同，也没有买过社保，没有加班费，现在已经离职，有赔偿吗

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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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过年也没有年假，有没有加班费，节日也没有加班费，我现在想离职，已经交了辞职报告了，单位可以赔付我钱吗

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我在公司工作3年，没有签劳动合同，没有买社保，我现在离职有补偿吗？

你好，可以要求双倍工资等。协商不成，可以申请劳动仲裁。

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我所在的公司，上班有9个多月了，没有签署过劳动合同，也没有买过社保，因为无其中一个老板因工

你好，走劳资纠纷，争取都你有利的赔偿。

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在公司上班11年，1.没签订劳动合同，2.没买社保，3.没有休假，请问；辞工时公司应该怎么解决？

可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.

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工作8年，没有签劳动合同，没有社保，公司应该怎么赔付我？

你好，如果你可以证明工作年限的，单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金，自2008年2月起11个月的双倍工资，并为你补缴社会保险费。

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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可，只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。除

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劳动合同到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。如果我拒绝签字，我能得到经济补偿吗？

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