我在一家公司上班5年,没签合同没买社保,现在辞职,能要多少钱的赔偿?

更新时间:2018-03-13 11:10:54
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我在一家公司上班5年,没签合同没买社保,现在辞职,能要多少钱的赔偿?
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9位律师解答
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,自己辞职没有赔偿,你可以找公司给你补社保,协商不好可以到劳动局仲裁处理。
    2018.03.13 10:42:17
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    你好,无需辞职,申请仲裁要求补偿。
    2018.03.13 11:10:54
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好,具体要看你的工资是多少。
    2018.03.13 11:00:35
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个补偿金很高的。
    2018.03.13 09:53:24
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  • 齐才律师
    服务地区:四川-成都
    和你最近一年平均工资有关,你这个可以委托律师办理
    2018.03.13 09:55:26
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  • 四川万帆律师
    服务地区:四川-成都
    主动离职获得赔偿可能性不大
    2018.03.13 09:58:56
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好,请律师介入进行维权。
    2018.03.13 09:59:44
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  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    五个月的工资。。。。。。
    2018.03.13 10:04:02
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  • 庞石磊律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求经济赔偿金。
    2018.03.13 10:05:43
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我在一家公司工作了5年,没有签合同,没有买社保,现在辞职了,能要多少钱赔偿?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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在公司工作了3年,没有买社保现在辞工。公司要赔多少钱。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工工作两年没交社保,现在离职了,公司需要赔偿多少钱?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?
可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
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