公司安排跨市搬迁,只提前几天口头通知,拒绝不愿意去,有没有什么办法?公司需要赔偿吗?要怎么操作?

更新时间:2018-03-13 11:16:17
问题描述:
公司安排跨市搬迁,只提前几天口头通知,拒绝不愿意去,却也不让走,现在想快点走,有没有什么办法?公司需要赔偿吗?要怎么操作?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于雄提律师
    服务地区:广东-深圳
    如果有书面证据确定搬迁,不去,可以要求补偿金。公司在原址给你工作岗位,那就没有办法了,除非有其他证据证明公司违法。
    2018.03.13 08:06:31
    点赞
    没有书面通知,原址可以提供岗位,我这边不愿意做他提供的岗位,因为薪资会不一样,想尽快解除劳动合同要怎么操作
    2018.03.13 08:24:58
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    公司搬迁到深圳市以外的地方,员工不愿意去的公司应给经济补偿,必要时申请劳动仲裁维权。
    2018.03.13 11:16:17
    点赞
  • 俞治城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,跨市搬迁可以要经济补偿金的,需要帮助可以来电详聊
    2018.03.13 08:04:32
    点赞
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公司跨市搬迁,员工不愿意去,有赔偿吗
你好,有的,具体可咨询劳动部门
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公司要结业,在职员工等新公司全部接受,包括工龄,但员工不愿意,要求赔偿,这合理吗?应该怎么做?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
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因为公司搬迁,我们不去的,有没有赔偿。
可以要求按工龄支付经济补偿金。
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公司搬迁,不愿意去,是否有赔偿?
公司搬出深圳市可以要求补偿
全部2个答案 >
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公司搬迁,不愿意去,是否有赔偿?
有经济补偿,不要自动辞职,公司随意调动岗位也是违反合同约定及劳动法规定的,可与公司协商,协商不了看公司要怎么处理再应对,具体可来电咨询。
全部2个答案 >
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