我的员工劳动合同丢失，我能要求公司补签吗

更新时间：2018-06-15 04:37:23

问题描述：

我在3年前跟公司签了一份4年的劳动合同，在前段时间公司要我找到之前签订的劳动合同，有事情需要这个合同，可是我回家找不到了，不知道放哪里了，想问下我的员工劳动合同丢失，我能要求公司补签吗？谁可以告诉我？谢谢！

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张国伟律师
服务地区：海南-海口

你好，对于你提问的有关员工劳动合同丢失，你能否要求公司补签的问题，按照我国劳动合同法的相关规定，在签订劳动合同时，这个劳动合同应该是一式二份的，是双方各执一份。如果说你的那份遗失，是可以要求单位将正本复印一份给你的，并且单位有这个义务，同时他没有权利不让你看合同原文。

2018.03.11 07:22:22

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。（上述意见供参考）

2018.04.23 09:18:05

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根据你的陈述的情况，结合劳动合同法相关规定，有以下几点相关法律法规，供你参考： 1、劳动合同应该是在开始用工时就签，不能等到试用期结束后才签，否则，自用工之日起就要按双倍工资支付补偿金； 2、如果劳动者一方到劳动监察大队举报，你公司可能还会被处以一定罚款； 3、试用期内若劳动者不符合录用条件，用人单位有权予以辞退的；具体的法律意见请你将聘用协议内容交律师看后，方能给你更为细致的意见。现劳动者的维权意识越来越强，加之相关法律规定跟倾向于保护劳动者一方，这为用人单位的人力资源管理提出了更高要求，希望贵司的人资管理更加法制化。

2018.05.26 20:04:58

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找法网咨询顾问
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.06.15 04:37:23

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蔡成律师
服务地区：海南-海口

一般情况下，劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者都是持有劳动合同的如果员工的劳动合同丢失，可以要求单位出具另外一份复印件也可以直接要求单位补签劳动合同。如果单位拒绝的话，可以走仲裁流程，对于仲裁的结果不服，还可以提起诉讼。

2018.03.11 07:21:16

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