合同里没有写具体的工资多少,三月七号让我们每个员工签了一个正式的劳动合同书,这种合同情况我能得到十个

更新时间:2018-03-09 21:42:18
问题描述:
你好,我进了一家私企十个月了,进厂签了一份所谓的劳动合同,两份都在厂方,合同里没有写具体的工资多少,和上班时间。这段时间可能是因为厂要搬迁了,有的员工不愿去外省的原因,员工闹着要补偿金,厂家告诉我们以前签的合同不是正规的,没到劳动局备案,三月七号让我们每个员工签了一个正式的劳动合同书,两分份合同都在厂方,这种合同情况我能得到十个月双倍工资吗?
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  • 佛山万林律师
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    合同签了就没有双倍工资赔偿了,搬迁不去可以要求经济补偿金,一年补一个月工资
    2018.03.09 21:42:18
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    但入厂时签的合同,没到劳动局备案,但过了十月才补的合同,这样也合法吗
    2018.03.09 22:09:36
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你好,我想商量一下。我们签了兼职劳动合同,工厂要求我们每天10小时支付14元,7月份开始做,8月份只
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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你好,我在工厂工作了七天,因为家乡有事。所以辞职了,工厂负责人告诉我工资必须满一个月,入职时没有签订
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在暑假辞职的工厂方只愿意支付一半的劳动资金,因为应该提前一周说明辞职,否则只支付一半的劳动资金。但
您好,单位需要支付劳动者工资,如果不按照劳动合同辞职给单位造成损失要进行赔偿损失
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我在 鞋服厂上班,进厂的时候签过一份合同,而我们手里没有那个合同,这样的合同是合法的吗
合同一式两份,双方各执一份,可以向劳动监察大队投诉,要求厂方出具合同一份给你
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我们公司打算裁员,在我们合同没有到期的情况下,要求我们重新签一份外包工合同。我们之前合同上面写的用工
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除
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我在一个公司签了一份合同,合同没有写劳动
用人单位存在劳动合同法第三十八条列举的违法情形的,劳动者随时可以提出解除劳动合同。
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大四实习协议签一年是否合理
大四实习协议签一年是合理的,具体应根据双方协商和实际情况选择。可考虑协议期限对实习目的、个人职业规划等影响因素,权衡利弊后做出决定。如有疑虑,可咨询法律专业人士
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解除劳动合同需按程序操作。劳动者提辞职申请,经上级批准后交接工作;办理保险清算和工资结算;最后办理合同终止手续并开具离职证明。若用人单位提出解除,需确保符合《劳
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工作14天结算工资说违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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企业延期支付不合法。处理方式:1. 催告企业及时支付;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请仲裁或起诉。具体操作需根据实际情况,如企业态度、支付能力等,选择最合适
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报的课外班儿,但是由于一节没开课,到现在也没开,怎么办?也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题,常见处理方式包括:1)尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门;2)向消费者协会或相关监管部门投诉;3)根据合同或消费者权益
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合同没到期扣我7天工资
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