手指骨折能评为十级伤残吗?

更新时间:2018-03-09 17:24:36
问题描述:
手指骨折能评为十级伤残吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    需要申请鉴定,以鉴定机构的鉴定结果为准
    2018.03.09 16:58:02
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,要看哪个手指,需要鉴定。
    2018.03.09 17:24:36
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    鉴定为准。。。。
    2018.03.09 16:43:38
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请鉴定,需要帮助可以联系!
    2018.03.09 16:50:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32125
右手环指粗隆骨折,能评十级伤残吗?
左手小指开放性骨折根据具体情况最高可评为十级伤残。十级定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。认定为工伤十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
指尖骨折,能评十级工伤吗?
骨折的工伤鉴定标准:职工的一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,能被认定为工伤十级。但是如果康复后对生活有影响的话,那么就不一定是十级伤残了,要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的手指骨折了 能评定十级伤残吗
断了一根手指头的一节一般是属于十级伤残。职工的一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,就属于十级工伤,但是具体还是要去司法鉴定部门鉴定的,以鉴定报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手手腕骨折能评为十级伤残吗
手腕骨折算十级伤残。虽然手腕骨折对日常生活影响很大,但是跟其他伤病相比,算比较轻微的,注意修养是可以恢复的。所以在相关法律规定中认定为十级伤残。<br /
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左腿粉碎性骨折,能不能评为十级伤残?
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折能鉴定为十级伤残吗
这样的话 应该是到医院进行鉴定的 鉴定为十级的才是十级的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想提前离开,店长说要扣钱
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
怎样举报非法安排工作?
你好,可以直接报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位规章制度怎样才合法
单位制定规章制度符合以下条件才合法: 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时,应当经员工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,并与工会或者员
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备,跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
一群孩子在小区踢足球,不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了,什么责任
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
已经离婚了对方没有给共同财产
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我哥在船上被杀了老板有责任
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我在餐厅干了10多天不想干了,有工资吗
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
老板拖欠工资,
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 26601 人
男人打女人报警电话
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
被别人辱骂后发生口角,对方打了我,我没有还手,把我的指甲打断了,膝盖受伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询