主管说试用期3个月,现在都有5个月了,没提转正的事怎么办?

更新时间:2018-03-10 22:38:26
问题描述:
主管说试用期3个月,现在都有5个月了,没提转正的事怎么办?入职时没有签订合同。
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.03.09 16:17:57
    点赞
    试用期3个月,现在都有5个月了,都没提转正的事
    2018.03.09 16:21:36
  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
    咨询我
    可以提出转正要求,如果遭拒绝的话,可以提起劳动仲裁,要求经济补偿和双倍工资
    2018.03.09 17:25:10
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.03.10 22:38:26
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2个月转正,我在试用期期间觉得不合适提出辞职,我该怎么办,试用期内没有签合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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2个月试用期现在都4个月了还没转正
超过试用期,公司与你就成立正式的劳动合同关系,即你已算是正式员工,你可以要求公司按照正式员工的待遇向你支付相关工资并享受福利待遇。否则可到当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我试用期6个月也没转正加薪该怎么办?
劳动合同法规定试用期最长不得超过六个月,如果您劳动合同期限是3年以上(含3年)要求从满六个月起享有转正后的工资待遇;如果没有签订劳动合同,不存在试用期,您可以要
全部3个答案 >
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