我们公司有规定违反公司规定要写处罚书,但我自身没有对公司造成任何损失,我能得到赔偿吗?

更新时间:2018-03-10 09:58:05
问题描述:
我们公司有规定违反公司规定要写处罚书,但我自身没有对公司造成任何损失,我能得到赔偿吗? 你好,我在公司工作8年,我们公司有规定违反公司规定要写处罚书,一年度3次给予开除处理,我第一次是员工私自作业出现问题,他说我管理不到位,写一份,第二份是手机带入工厂,写一份,但我自身没有对公司造成任何损失,这2次,公司规定里,也没有标明是严重违反公司规定,现在我感觉公司在针对我,我要写第三份把我开除,如果这样开除我,我能得到赔偿吗?谢谢
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  • 蒙慧西律师
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    公司的规章制度、员工手册有处罚员工的规定的,制定时要合法、民主且要告知员工,否则以此来辞退员工有可能涉及违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金。
    2018.03.10 09:58:05
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  • 徐岳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求支付经济补偿金。
    2018.03.09 13:21:08
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  • 陈沈峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以提起劳动仲裁,争取赔偿
    2018.03.09 14:00:01
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国家规定孕妇上班时间
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行政纠纷 40262
但并没有给公司造成任何损失,公司说我严重违反规章制度,我能拿到一些补偿吗
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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解雇裁员 1478
如果我违反公司管理制度。公司可以对我进行罚款处理吗?我可以提出解除劳动合同,并要求公司赔偿吗?
公司如果按照合法的规章制度对你进行处罚,是可以的;反之,就是违法的,你可以解除劳动合同并要求赔偿。
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888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
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解雇裁员知识 20028
公司颁布了禁酒令,我违反了公司规定,受到公司处罚,降职三个月,损失一万多块钱,公司这种处罚合理吗
要看单位的规章制度是否经过民主程序制定,以及是否提前向你进行公示。
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违反公司规定,公司要求赔偿
您好,公司的做法是违法的,你不需要赔偿
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