上班1年多,现在辞退,所以公司要补偿1个月的经济补偿金。那么这个1个月的经济补偿金是怎么算出来的吗?

更新时间:2018-03-08 20:32:49
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上班1年多,现在辞退,所以公司要补偿1个月的经济补偿金。那么这个1个月的经济补偿金是怎么算出来的吗?
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    一个月的经济补偿金就是一个月的平均工资。
    2018.03.08 20:32:49
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如果在公司2年4个月了,公司想辞退我,应该有多少个月的赔偿金,并且月工资是怎么计算的
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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,要求11个月的双倍工资?1个月的经济补偿金,怎么算
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
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年底被辞退,公司得赔偿多少个月经济补偿,每月补偿是按我在职时月收入,还是基本工资补偿
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补
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经济补偿具体是指什么样的经济补偿呢?是工作满一年补偿一个月?是否可以补偿费用,每月补偿多少钱?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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请问我提出辞职的话,可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
因公司的原因未与你签订劳动合同,你可以提出解除劳动关系,并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿,同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
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