公司提前一个月书面辞退员工可以从发函之日开始解除劳动关系吗？
更新时间：2018-03-08 17:15:09
问题描述：
麻烦咨询一下律师：公司发《辞退通知书》书面通知2018.02.28始正式辞退我（以病假超过规定的医疗期6个月为由，我已连续病假9个月），但病假单还是继续第10个月2018.02.23-03.22。我的合同期至2018.08.31
请问这样的辞退合法吗？我可以得到怎样的赔偿？是否有医疗补偿金？
谢谢！！
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