如果被公司解除，公司克扣工资，也不谈任何补偿，是否可以不进行工作交接，直接去劳动仲裁？所以想不交接

更新时间：2018-03-10 17:27:17

问题描述：

你好，请问，如果被公司解除，公司克扣工资，也不谈任何补偿，要求马上离开。是否可以不进行工作交接，直接去劳动仲裁？主要担心即使仲裁了，也难以执行。所以想不交接，给自己一点保护。

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京佳律所律师
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你好！1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金。

2018.03.05 17:41:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2018.03.05 20:49:46

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刘哲律师
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您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金。如存在克扣工资等情况可一并要求赔偿。

2018.03.10 17:27:17

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

直接仲裁，因为你的仲裁请求可能包括继续工作，履行劳动合同。

2018.03.05 15:53:42

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金。如存在克扣工资等情况可一并要求赔偿。

2018.03.05 15:56:15

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业

2018.03.05 19:01:34

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.05 22:25:52

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道成所律师
服务地区：北京-北京

要求单位给书面解除通知。直接仲裁吧，我专门处理劳动争议，与我联系

2018.03.06 00:06:03

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.06 17:47:14

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金。如存在克扣工资等情况可一并要求赔偿

2018.03.08 12:18:08

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