3月份辞职,2月份法定节假日不能算,只发上班工资,法定节假日不算出勤不发工资。这样合法吗?

更新时间:2018-03-06 10:55:56
问题描述:
3月份辞职,2月份法定节假日不能算,只发上班工资,法定节假日不算出勤不发工资。这种说法合理吗 因为今年,2月份请假太多。应上班天数17天,我只上了4天。3月份辞职,公司说应请假太多,2月份法定节假日不能算,只发上班工资,法定节假日不算出勤不发工资。这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 房海滨律师
    服务地区:广东-江门
    发生纠纷可以到劳动部门申请仲裁
    2018.03.06 10:55:56
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3月份辞职,2月份法定节假日不能算,只发上班工资,法定节假日不算出勤不发工资。这种说法合理吗
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