私营公司法定节假日不放假,少放假,加班无工资。3天调休3天事假均算无工资,这个合法吗

更新时间:2018-09-16 18:55:50
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私营公司法定节假日不放假,少放假,加班无工资。3天调休3天事假均算无工资,这个合法吗
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,正常情况下调休不扣工资,事假扣工资。
    2018.09.16 18:55:50
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不按劳动法支付加班工资。法定节假日不放假,请假就扣工资。且不按照3倍工资支付加班费。
您好!到当地劳动监察大队举报或者到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付加班工资
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国庆法定节假日公司只给予放假一天,另外上班按平时上班工资算,请问这样合法吗?
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付,而且是不可以和平时上班来对调的。
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我已工作2年多,公司不按法定节假日休班,节假日加班不付3薪,过年期间无工资,每月休息不足4天,201
您好,符合相应条件的,可以委托律师提起劳动仲裁,要求经济补偿金或者经济赔偿金以及带薪年休假相应补偿。
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法定节假日无休息,无加班工资,也无调休
可以投诉或仲裁要求支付加班工资。
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法定节假日不放假,请假还要扣薪
可以到劳动局劳动稽查大队举报
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