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和公司签订了劳动合同,但是劳动报酬只写底薪加提成。当时谈的是5300的底薪现在老板故意找理由开除我工
更新时间:2018-03-04 11:56:09
问题描述:
和公司签订了劳动合同,但是劳动报酬只写底薪加提成。当时谈的是5300的底薪现在老板故意找理由开除我工资他要安深圳市最低底薪算我该怎么办啊
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红霞律师
服务地区:内蒙古-赤峰
你好,可以申请劳动仲裁。建议来律师事务所说明情况,详细咨询。
2018.03.04 11:56:09
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可以到劳动部门投诉。
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在公司上班半年,没有签订合同,也没有买保险,我的工资是底薪加提成,到现在为止公司以各种理由只发了底薪
可提起劳动仲裁,主张解除劳动合动、双倍工资、补发工资。
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我是一名发型师,签了一年的合同,上面工资制度,完不成任务那底薪加提成(底薪500劳动业绩百分之三十)
你好:申请劳动仲裁解决
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