本人产假才休了98天,80天奖励假没休完就上班了,公司也没有补回工资

更新时间:2018-03-02 16:16:40
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自己生育假才休了98天,80天奖赏假没休完就上下班了,企业都没有补上薪水
公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申
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私营企业不带薪休产假是合法的,基本上只有98天。
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
休完128天产假后,我又休了半年护理假,现在我在工作。我今年还有带薪年假吗?
关于产假是多少天,根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当
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休产假128天没有发工资,产假休完了回去上满班会发那128天的工资吗
单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据
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我休了一个月的产假没有休完产假,但是公司
你好:不对。可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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休完产假可以休带薪假吗?
可以,如果公司以这个为理由不给你秀年假,则公司违法。
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