请问在单位连续工作22年签定了无固定期限合同,用人单位可否以不服从工作安排为由解除合同?

更新时间:2018-03-01 19:50:40
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请问在单位连续工作22年签定了无固定期限合同,用人单位可否以不服从工作安排为由解除合同?
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1位律师解答
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  • 优尚杰律所律师
    服务地区:四川-成都
    不可以的,不能随意变换岗位
    2018.03.01 19:50:40
    点赞
    现在我原来的工作岗位已经有人做了,我该怎么办?
    2018.03.01 20:00:05
    解除劳动合同,要求补偿
    2018.03.01 21:21:26
    只有解除合同呀?我其实很想继续上班,在单位一直工作了22年,现在年龄偏大找其它工作也困难,孩子还在读高二,家庭环境也不是很好,这样丢了工作即使有赔偿感觉也很吃亏!
    2018.03.02 07:48:52
    可以要求继续履行,但继续在那里做你可能也不会顺心
    2018.03.02 10:44:38
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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