我在公司工作8个月，突然要裁员，不给经济补偿我能仲裁吗？

更新时间：2018-03-11 22:12:44

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2018.03.01 16:15:02

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顾倩律师
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如对方拒绝赔偿可以申请劳动仲裁

2018.03.01 15:30:05

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怀向阳律师
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。

2018.03.01 17:08:42

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王秋荣律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2018.03.02 18:14:33

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付相应的经济补偿金

2018.03.01 15:19:55

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李建成律师
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要求单位支付补偿金，可以申请劳动仲裁

2018.03.01 15:32:31

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付新岭律师
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您好可以的完善您的问题方便律师解答

2018.03.01 15:35:31

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.01 15:41:44

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中喆律所律师
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可以，请用人单位出具解除劳动关系的证明

2018.03.01 16:10:57

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苏义华律师
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可以要求单位支付经济补偿金。

2018.03.01 16:43:47

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.03.01 17:18:31

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许江博律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.03.11 22:12:44

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