今年年前被学校辞退,即没有当面告知也没有电话通知,95年到现在一直没签订劳动合同,请问我该怎么办?

更新时间:2018-03-02 09:17:30
问题描述:
我在学校一工作就是23年,今年年前被学校辞退,即没有当面告知也没有电话通知,95年到现在一直没签订劳动合同,我也没有社保,请问我该怎么办?
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
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    你好,您可以提供证据材料,申请劳动仲裁
    2018.03.02 09:17:30
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我在公司工作了4年,社保一直没给买,今年4月份才开始买社保,一直也没签劳动合同。请问我该怎么办。
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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我在一个工厂上班,三个月了没签劳动合同,也没给我买社保,但是这边辞工没有辞工书的。请问我该怎么做?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一私企工作一年半,在此期间,既没签订劳动合同,也没缴社保,现在用人单位想开除我。请问我该怎么办?
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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单位无缘无故把我开除了,而且在职期间没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,也没有提前通知!我该获得多少赔
1、收集证据,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额,支付经济赔偿金。 2、要求补交社保,向劳动监察大队投诉。
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没有接到任何通知,就被辞退了,也没签劳动合同
注意收集在公司工作的相关证据,委托律师申请劳动仲裁。未签订劳动合同应自入职第二个月支付双倍工资,公司违法辞退你,应按照工作年限,每满一年支付一个月的双倍工资。
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未签订任何合同,现在要辞退我,请问我该怎么办?谢谢!
社保可以作为证据;同事也可以作为证明;可以到劳动仲裁部门申请仲裁,没有签订劳动合同,你们可以要求双倍工资
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劳动合同的试用期上限是否为六个月
是的,试用期上限六个月。具体试用期根据劳动合同期限确定,三年以上或无固定期限合同可约定最长六个月试用期,一年至三年合同最多二个月,三个月至一年合同最多一个月。
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去KTV面试交了950的押金但是没有录用我押金也没有退说要等一个月
在维权过程中,收集证据至关重要。你可以保留与KTV的沟通记录,如电话录音、短信或邮件等。同时,确保保存好押金收据、面试通知或合同等文件。这些证据将有助于证明你的
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我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
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如果职工没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同吗?
可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
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