我在西安一私企工作,2014.5月份开始至今年2018.,但是用人单位没有与我签订用工合同,也没有为

更新时间:2018-02-28 21:17:16
问题描述:
我在西安一私企工作,2014.5月份开始至今年2018.,但是用人单位没有与我签订用工合同,也没有为员工缴纳社会养老保险金,现在公司工作地点几经更换地点,由于上班地点变换使我每天不能按时到达上班地点,现在如果我本人提出辞职,能要求公司给予经济上的
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
    2018.02.28 21:17:16
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我工作了9个多月,今天因为迟到了半个小时,公司解雇了我,没有赔偿,罚款了300元。公司入职以来没有和
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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律师,你好!我现在在一家公司工作了两年半以上,现在还在正常工作.公司没有和我签订劳动合同.没有缴纳社
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律师您好,我自2014年9月15日起就职于一家私人公司,工作期间一直没有签订劳动合同,我于2015年
可以的,工伤要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,工伤认定的期限是一年之内。
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我于2003年2月份进一家私企工作,厂方没有与我签订劳动合同
可以,你可以向当地劳动监察部门投资诉,详细回复建议向律师当面咨询
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我在2010年在一单位工作,(一直到现在都是单位买有社保),刚开始是在单位内部上班,签有1年用工合同
据你提供你的信息来看,分析是两种情况:1.你是否属于劳务派遣工人,若是,则劳动关系在劳务公司。2.你是单位借调到另一单位工作,但劳动关系仍在原单位。
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