我是一名企业员工,去医院就医,在住院期间公司只付了医费用,又不知道怎么给自己维权

更新时间:2018-03-01 17:27:45
问题描述:
我是一名企业员工,从事软胶囊保健品的,在一次设备调试中右手食指被机器夹伤,去医院就医,手指筋夹断,血管受损,现在两个月还没有恢复好老板就要求回去上班,工资拿了一个多月是按自己的底薪给,在住院期间公司只付了医费用,其它的就没有了 ,工伤保险又没帮我买,劳动合同又没有签,现在一点赔偿都没有,又不知道怎么给自己维权
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,属于工伤,工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。建议先申请工伤认定,认定工伤后在申请劳动能力鉴定。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。
    2018.03.01 17:27:45
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    2018.02.28 14:34:07
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    申请工伤认定,最后按照工伤认定结果来进行伤残等级鉴定,然后在申请劳动仲裁要求给钱就可以啦
    2018.02.28 13:36:53
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  • 黎锦寿律师
    服务地区:广东-东莞
    与厂方协商要求赔偿工伤待遇、补签劳动合同,协商不成可以到劳动部门投诉或申请仲裁。
    2018.02.28 14:07:20
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  • 何晓东律师
    服务地区:广东-东莞
    应申请工伤认定,建议委托律师代理诉讼索赔
    2018.02.28 15:05:26
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我在公司上班期间发生意外,公司派人送我去医院医治,医疗费花了大概12000左右,都是公司出的钱,工伤
如果是有绩效工资的,有基本工资的,那么工资按照基本工资是没什么问题的,另报来的钱并非给公司,而是给个人的
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888 人咨询过
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我是一名员工,现在医院住院
您好,建议及时申请工伤认定,工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多,赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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