我们公司在我转正后,给交了社保,但是没有给我签署劳动合同,现在公司要解散了,请问怎么赔偿。

更新时间:2018-02-27 18:35:35
问题描述:
你好,我们公司在我转正后,给交了社保,但是没有给我签署劳动合同,现在公司要解散了,请问怎么赔偿。我现在快五个月的孕妇,麻烦谢谢
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    符合条件的,可以要求单位支付没签书面的双倍工资差额,单位违法辞退的,还可以主张违法解除的双倍赔偿金
    2018.02.27 17:06:46
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波 181-0668-4231
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    你好可以申请劳动仲裁.
    2018.02.27 14:08:10
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  • 陈东豪律师
    服务地区:浙江-宁波
    没有签订书面劳动合同的,可以要求支付双倍赔偿。
    2018.02.27 18:34:54
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  • 陈东豪律师
    服务地区:浙江-宁波
    没有签订书面劳动合同的,可以要求双倍赔偿。
    2018.02.27 18:35:35
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您好!我在公司工作了11年,公司要解除我的劳动合同,但是我没有签劳动合同(公司给我交社保)。如何赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在公司干了八九年,公司一直没有给我交过保险,也没签过劳动合同,我现在怀孕了,公司效益不好了,
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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我和公司签订的6个月的劳动合同但公司没有交社保,现在公司要我自己辞职,可以要补偿吗?
如果是社保原因离职,可以争取补偿,但建议不要自动离职或者提前详询律师。
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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