我要求辞职,公司让我提前一个月申请,否则剩余提成提留,不予发放,我可以申请仲裁吗?

更新时间:2018-02-26 14:15:31
问题描述:
您好,律师,因公司每月延迟发工资20天左右,我要求辞职,公司让我提前一个月申请,否则剩余提成提留,不予发放,我可以申请仲裁吗?
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,劳动法规定:已签订劳动合同的正式员工离职需要提前一个月申请离婚。
    2018.02.26 14:15:31
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,可以的,拖欠工资不用提前一个月
    2018.02.26 13:39:14
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2018.02.26 14:04:26
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你好,我想问下,我向公司提出辞职,但当月发放上月公司发现工资减半,还没有正式离职可以申请仲裁吗
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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你好,提前一个月申请离职,公司拒绝签字,以离职会扣除两个月的工资为由支付7、8月的工资,可以劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
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单位克扣了三个月的绩效工资未发放给我,我申请离职,可否申请劳动仲裁?另外我提出离职申请可否马上离职?
建议你以单位没有依法交纳保险,要求辞职。你可以直接去劳动仲裁。建议电话联系。
全部3个答案 >
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