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因与上司关系紧张被辞退，辞退原因为违反公司考勤制度，请问能怎么获得公司赔偿？
更新时间：2018-02-25 19:32:30
问题描述：
您好，因与上司关系紧张被辞退，辞退原因为违反公司考勤制度，请问能怎么获得公司赔偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？如果有的话，那就可以要求单位支付补偿金，因为单位很难证明自己辞退您是合法的，如果单位没有给您买社保，就可以要求补缴，具体您可以来电，我详细给您指导。
2018.02.25 11:05:46
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李战全律师
服务地区：湖北-武汉
151-0717-7484
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严重违反用人单位的规章制度的不能获得赔偿
2018.02.25 08:53:13
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李颖律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您可以去单位所在区属劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.02.25 08:42:29
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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉
严重违法公司规章制度是否有依据
2018.02.25 10:23:47
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徐子明律师
服务地区：湖北-武汉
你好！最基本的可以获得经济补偿金，根据你在单位的工作年限和平均收入计算，可以向劳动委申请仲裁。希望能够帮到你！为便于更准确法律指导，建议来电详述案情。
2018.02.25 10:49:51
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许晓慰律师
服务地区：湖北-武汉
你好 可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
2018.02.25 19:32:30
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