请问公司以变相理由逼迫职工离职应该获得哪些补偿？我的情况是原来一直上白班他现在要求我做夜班我不做

更新时间：2018-02-26 12:17:11

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请问公司以变相理由逼迫职工离职应该获得哪些补偿？我的情况是原来一直上白班他现在要求我做夜班我不做

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沈萍律师
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所有人都做夜班还是只针对你？单位如果有违法用工情况的，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议你直接电话咨询。

2018.02.25 09:26:37

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陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡

具体情况！

2018.02.24 21:07:55

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡

需要看当初劳动合同是否对工作岗位有要求；有疑问也可来电咨询；

2018.02.26 12:17:11

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并

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