合同中未约定每月薪资发放时间，到今天23日至今未发放，是否可以起诉拖欠工资，并且索取经济补偿金？

更新时间：2018-02-23 10:54:46

问题描述：

合同中未约定每月薪资发放时间，但一直是每月15日，最近1月份是拖延到25日，2月因为过年，到今天23日至今未发放，是否可以起诉拖欠工资，并且索取经济补偿金？

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蔡瑛律师
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如果公司存在恶意拖欠工资的行为，可以此为由退出辞职并主张经济补偿。

2018.02.23 10:54:46

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卢翠新律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁，但是要看拖延支付的原因。

2018.02.23 09:11:22

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蒋学宇律师
服务地区：上海-上海

你好，尚不构成恶意拖欠工资。

2018.02.23 09:12:50

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有部门是节前发放了，我们到今天还没发放，这个算恶意拖欠吗？

2018.02.24 16:07:28
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