劳动合同签订每个月12号发放工资,12号并没有按时发放工资,请问以这个理由离职可以得到经济补偿金吗?

更新时间:2015-10-13 12:32:55
问题描述:
劳动合同签订每个月12号发放工资,12号并没有按时发放工资,请问以这个理由离职可以得到经济补偿金吗?谢谢!
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3位律师解答
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,是可以未及时发放工资的理由提出离职,并要求经济补偿金的。
    2015.10.13 09:24:28
    点赞
    谢谢你的回答,我应该怎样离职哦?是直接离职还是需要提前一个月呢?谢谢!
    2015.10.13 09:45:54
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    可以的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
    2015.10.13 12:32:55
    点赞
  • 刘惠明律师
    服务地区:江苏-南京
    可以
    2015.10.13 08:58:04
    点赞
    谢谢你的回答,我看了南京市工资支付暂行办法,如果单位说是因为国庆放假,这个理由充分吗?
    2015.10.13 09:17:56
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