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辞职提前30天以书面形式通知单位，可以是自己打印的纸张吗，还是要向公司拿申请表填才算是书面形式。

更新时间：2019-05-26 12:49:24
问题描述：
你好，辞职提前30天以书面形式通知单位，可以是自己打印的纸张吗，还是要向公司拿申请表填才算是书面形式。
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2位律师解答
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  • 郑创杰律师
    郑创杰律师
    服务地区：广东-惠州 135-0018-9553
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    要看签订的书面劳动合同和公司章程约定，具体建议跟公司沟通协调处理。
    2018.02.24 19:49:46
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    1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2019.05.26 12:49:24
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辞职提前30天以书面形式通知单位，可以是自己打印的纸张吗，还是要向公司拿申请表填才算是书面形式。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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数据电文也可认定为书面形式。
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888 人咨询过
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