公司就无故的把我绩效工资给扣了(从入职一直有绩效工资)期间公司负责人找我谈话意思如果我有合适的工作可

更新时间:2018-02-22 12:14:08
问题描述:
你好 麻烦咨询下:我在一家公司做库房管理,由于我负责的库房要撤,公司就无故的把我绩效工资给扣了(从入职一直有绩效工资)、期间公司负责人找我谈话意思如果我有合适的工作可以换;请问这种情况我该怎么办?谢谢
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
    2018.02.13 13:14:03
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2018.02.13 13:29:32
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2018.02.13 13:35:01
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2018.02.13 10:36:02
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  • 吴明尚律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁告他们,劳动监察投诉
    2018.02.13 11:02:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于侵权,可以提供证据申请劳动仲裁
    2018.02.13 21:01:26
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.22 12:14:08
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公司忽然发个邮件告知降薪,并且各种理由想辞退员工,我们工资的组成结构是底薪加绩效,但是以前的绩效都发
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成,我现在怀孕四个月了,公司能扣我绩效工资吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,对于以上情形,你可以先与用人单位协商处理,若协商不成,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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