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公司忽然发个邮件告知降薪，并且各种理由想辞退员工，我们工资的组成结构是底薪加绩效，但是以前的绩效都发
更新时间：2016-01-12 06:44:50
问题描述：
公司忽然发个邮件告知降薪，并且各种理由想辞退员工，我们工资的组成结构是底薪加绩效，但是以前的绩效都发挺多的，忽然这个月的绩效就变成20了，请问下这样合法吗谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
汪世龙律师
服务地区：江苏-南京
156-5172-5913
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您好，如果用人单位之前并未告知，亦无合理解释的，建议向当地劳动监察大队投诉。
2016.01.11 22:11:33
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016.01.12 06:44:50
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可以向劳动局投诉。
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你好，建议与公司沟通，也可以走法律途径
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