劳动中突发脑出血,丧失劳动能力是否属工伤,能否获赔

更新时间:2006-07-12 02:36:01
问题描述:
2006年4月25日我哥在一砖窑厂劳动中,突发脑出血,经抢救现在半身不遂,完全丧失劳动能力,是否属工伤,如果不是能否获得砖窑厂赔尝。
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  • 陈女律师
    服务地区:浙江-杭州
    很难说,根据现行规定突发疾病只有在48小时内死亡的才是工伤。
    2006.07.06 23:02:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助337722 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    事发地在安徽涡阳,我查了自2004年8月1日起施行的安徽省实施《工伤保险条例》办法没有工伤认定条款。国务院《工伤保险条例》只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的一条。
    2006.07.07 17:21:01
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  • 找法网咨询顾问
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    如果不符合视同工伤条款,可以要求砖窑厂给予补偿吗?
    2006.07.09 17:37:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1203627 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    本月初的一天中午,烈日炎炎,我们施工队的所有员工都在一家新建电子厂建设工地内的临时宿舍内午休,突然一阵怪风(龙卷风)刮来,将我们的临时宿舍刮倒,当场造成2死13伤的恶性伤亡事故。当地主管部门均将此次事故定性为不可抗力的自然灾害事故。请问:由于不可抗力的自然灾害所造成的伤亡事故,我们可以要求业主方承担经济赔偿责任吗?
    2006.07.12 02:36:01
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  • 封国强律师
    服务地区:河北-石家庄
    职工工伤认定的条件:
      1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作;
      2、经本单位负责人安排或者同意、从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
      3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
      4、在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧急突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
      5、因履行职责遭致人身伤害的;
      6、从事抢险、救灾、救人等维护国家社会和公众利益的活动的;
      7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧病复发的;
      8、因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
      9、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的;
      10、法律、法规规定的其他情形。
    2006.07.07 02:39:01
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  • 封国强律师
    服务地区:河北-石家庄
    你哥哥的情况如符合上述第四条的规定,可以认定为工伤。
    ----------------------------------------------
    封国强 律师 河北千山恒业律师事务所
    地址:石家庄市中山西路481号
    电话:13081037589
    E-mail:fgq1979@126.com
    网www.hbqshy.com
    2006.07.07 02:43:01
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我是一个打零工的,在工地干活第一天就把腿摔骨折了,请问能不能认定为公伤,如不能,能不能要求赔偿。大概
兼职发生事故伤害,符合工伤认定条件的,算工伤。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助
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去年上班的时候,摔倒后脑出血,医生初诊为脑出血,不知道能否申请工伤,我爸爸的公司是否需要赔偿呢?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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关于劳动能力是否丧失
是可以申请的。
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工作期间突发疾病,经抢救后丧失劳动能力算不算工伤
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,方才属于工伤,你所说的这种情况不属于工伤,但在规定的医疗期内,若没有法定过错,单位不得单方
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在给病人看病时患病,并丧失劳动能力是工伤吗?
可以啊!如需帮助可与我联系。
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只是没有签订劳动合同,工作两个月算长期工吗?
您好,建议与用人单位协商处理
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在医院正常离职医院有权扣押相关证件嘛
会的。 辞职了之后,医院是没有权利扣押员工的任何证件,包括执业证。如果医院扣押了已离职医师的执业证,那就是违反了国家规定。扣押员工证件,可向当地劳动行政部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司要求员工提供家庭成员信息:合法吗?
公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料是合法的。用人单位未履行入职告知义务和不注重入职审查都将给单位自身带来很大的风险。1、用人单位未履行告知义务的法律风
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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