公司一直不给缴纳社保,按照合同约定每月30号发工资,可以立马辞职走人吗,工资能否离职当天都结清。

更新时间:2018-02-08 10:52:14
问题描述:
入职公司5个多月,公司一直不给缴纳社保,按照合同约定每月30号发工资,但是每次发工资都会拖延。现在想辞职,可以立马辞职走人吗,工资能否离职当天都结清。
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    以公司未依法缴纳社保为由提出辞职,当天可走人,并可要去结算工资支付经济补偿金
    2018.02.07 22:11:10
    点赞
    我们当时签了一份合同,约定工资税后6000,合同只有公司有正本,我自己的公司没给,但是手机有合同照片。我现在离职是不是直接给老板写份辞职信就可以离开,需要得到老板的批准吗?工资是一次性结清吗?还有经济补偿是哪一块补偿?怎么计算?
    2018.02.08 09:45:01
    辞职信写清理由,公司未缴纳社保被迫辞职,不需要批准。经济补偿金半个月工资
    2018.02.08 09:49:49
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,未缴纳社保,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
    2018.02.08 10:52:14
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辞职了,公司没有结清工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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辞职了,公司不给结算工资,
你好 可以向劳动部门投诉的
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提前30日辞职,离职当日公司不结算工资
你好,可以向劳动仲裁投诉或申请劳动仲裁。
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不按时发工资,被辞工不是当天结清工资
可以申请劳动仲裁维权。如果需要帮助,电话联系本律师。
全部2个答案 >
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