公司给我办理了北京户口,为了制约我,签订了培训服务期协议书,服务期三年,违约金10万

更新时间:2018-02-26 09:53:49
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公司给我办理了北京户口,为了制约我,签订了培训服务期协议书,服务期三年,违约金10万
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    原则上合同有约定从约定,如有争议可以通过劳动仲裁的方式解决,建议咨询律师后处理
    2018.02.06 20:54:08
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要按照合同约定处理
    2018.02.06 19:54:12
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    按培训跟我签订违约协议,但并未执行培训,也需要赔钱吗
    2018.02.06 20:05:29
  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    这个需要单位拿出支付了相关费用的依据,否则违约金无效。来电详询
    2018.02.06 21:48:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要按照合同履行,否则需要承担违约责任
    2018.02.07 09:03:16
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    公司给我办理户口不应该有费用。主要是培训违约协议。
    2018.02.07 09:24:59
  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    请问您的具体问题是什么?
    2018.02.07 17:00:26
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    我要离职,公司可能会让我赔钱。
    2018.02.07 17:07:21
    如果签署了服务期协议,未满三年,您选择主动离职的话,是需要支付10万违约金的。建议您审慎考虑。
    2018.02.08 11:01:36
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,需要按照合同约定处理
    2018.02.08 13:32:08
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,可以去仲裁解决,程序专业,我们可以帮助您,建议来电详谈
    2018.02.08 18:25:02
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.26 09:53:49
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我是试用期员工,公司之前花钱组织我们培训并签订了服务期协议,现在我要是辞职的话要交培训费吗?
具体要看您与公司签订的合同协议里面是否有规定,这个问题不难解决,我们将全力帮助您,欢迎联系我们:广东同益律师事务所,王远芳律师。
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培训协议违约金,毕业后和公司签了三年合同,其中也签了培训协议服务期三年,违约金15000,现在待了一
如果公司确实培训过你,应当支付培训费,但是应当减去给单位服务的年限。
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合同期≠服务期
合同期≠服务期
劳动服务期 27957
培训服务期违约金
你好,如属于责任制,在合理的时间范围内,不支付加班费是合理的。 此外,对于产品知识培训,个人认为是不需要支付违约金的。理由是,第一,单位未支付相关的培训费
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
与事业单位建立劳动关系的劳动者,属于新劳动合同法的调整范围。因此,除了单位就支付培训费以及竞业禁止能够约定违约金以外,其他的不能约定劳动者支付违约金。本人认为该
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
第一,你的服务单位是谁? 第二,你的试用期是否结束? 第三,应当以正式合同为准,试用期没有法律效应的
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
你好.你所说的你"属于国家编制的教师"与你"和学校签定了一份补充协议"好像不一致,你既是"国家编制教师",就无必要再与"学校签定"协议.请进一步提供详情,以便准
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
你现在是否毕业了呢,我个人认为,你现在如果还没有到协议约定的单位工作,学校也没有与你签定正式的合同,就不是你违约,如果你现在已经到单位上班,并且把劳动合同签定了
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