孕妇被公司以经营不善为由诱导签了辞职申请

更新时间:2018-02-06 17:05:34
问题描述:
怀孕6个月,上级说公司经营不善分部已经抄了很多人了 ,说我负责的项目公司不准备做了,让我自己写辞职申请,说可以直接补1个月工资给我不需要走本部的流程。我同意离职但不同意上级提出的赔偿方案。当天上级就催促让我先提交辞职申请说要先走流程,赔偿问题再协商,这样年前就能走完所有流程。因此让我当天就按上级的要求先提交了申请,但是今天回公司去谈赔偿方案,公司说顶多多给一个月工资,因为是我自己要走人的,不是他们抄的我。这样我还能告他们吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李林华律师
    服务地区:广东-深圳
    这种事情怎么能先走流程再谈赔偿呢?当然是先谈好赔偿再走流程。怀孕期间公司是不能辞退你的,如果你自己提出辞职是没有赔偿的。
    2018.02.06 12:23:02
    点赞
  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州
    这种情况就复杂了,你得有证据证明才行
    2018.02.06 12:16:10
    点赞
  • 符丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你提交了辞职申请,让你自己处于比较被动的,除非想办法证明你是被动提出的。
    2018.02.06 15:42:07
    点赞
  • 华文君律师
    服务地区:广东-珠海
    你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2018.02.06 17:05:34
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