公司从未与员工签订劳动合同，现在以部门合并为由对员工降职降薪，意在逼迫员工主动辞职，员工该怎么办？

更新时间：2018-02-06 16:34:06

问题描述：

工作4年，公司从未与员工签订劳动合同，现在以部门合并为由对员工降职降薪，意在逼迫员工主动辞职，员工该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

咨询我

你好，根据你的描述，可以申请劳动仲裁。

2018.02.06 16:34:06

点赞
赖鹏程律师
服务地区：四川-成都

您好，未签劳动合同可以要求赔偿

2018.02.06 09:13:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工入职没签劳动合同如何辞职

员工入职没签劳动合同如何辞职

变相裁员，调离员工熟细的工作，降低工资，逼使员工自离或辞职。是否合法？如果被开除了，是否有赔偿？

单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期后，没有和公司签劳动合同，公司大规模改制度，降低员工工资，员工被迫辞职，怎么办？

如何变更劳动合同： 1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

公司对员工进行降职，降薪逼迫员工离职时，法律有啥保护？应该怎么面对？

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工换工作降薪，我知道降薪违反了劳动合同，但当劳动合同签订时，只写了基本工资该怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司逼员工辞职，员工该怎么办？

如果工作岗位在劳动合同中约定清楚的话，单位现在擅自变更劳动合同，您可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金，通过申请劳动仲裁解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办？

建议及时向劳动部门投诉解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办？

可以要求签订无固定期合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位强制性调动员工，并降职降薪来逼迫员工离职，怎么办？

建议申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金及赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

结合工作年限和履行情况综合考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

员工与公司签订的劳动合同正规版

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

刚刚

张强律师

近期帮助 26588 人

想找一个律师咨询一下

刚刚

李海江律师

近期帮助 20132 人

合同采购金额分两种采购模式，其中一种我方不掌握金额怎么办，违法吗

刚刚

王奎律师

近期帮助 10824 人

治安拘留7天可以交保释金免除拘留吗

23秒前

王奎律师

近期帮助 10824 人

放学后，3个孩子一起出去玩，有两个孩子在追逐，撞到了另一个孩子，致使骨折，谁的责任？

刚刚

黄龙泉律师

近期帮助 15169 人

我想问在微信上转发别人转发过来的瓜在群里犯法吗

47秒前

黄龙泉律师

近期帮助 15169 人

房屋安值问题，30平半房子没有厨房

52秒前

余联刚律师

近期帮助 113101 人

租房没有合同，提前交了定金，不想租了，房东不退定金

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 69637 人

使用权是不是没有期限的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟