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厨师当天辞职当天走，领导不批准，工资可以要到吗？

更新时间：2018-02-26 14:37:20
问题描述：
厨师当天辞职当天走，领导不批准，工资可以要到吗？
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  • 朱瑞雷律师
    朱瑞雷律师
    服务地区：北京-北京
    您好，劳动者在非试用期间辞职的，应当提前30天向用人单位提交辞职申请，30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等，可与用人单位协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2018.02.05 15:42:59
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。
    2018.02.05 09:55:25
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  • 杨柳律师
    杨柳律师
    服务地区：北京-北京 132-6166-1325
    咨询我
    如果转正以后是应该提前一个月通知单位的 
    2018.02.05 16:44:48
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，一般要提前一个月递交书面辞职申请，
    2018.02.05 08:55:39
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请劳动仲裁
    2018.02.05 07:05:04
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    需要提前30日通知，否则需要承担违约责任
    2018.02.05 09:30:29
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
    2018.02.05 10:46:10
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  • 孟博律师
    孟博律师
    服务地区：北京-北京
    您好：您可以和单位协商。
    2018.02.05 10:51:06
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬
    2018.02.08 14:10:23
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，应当支付工资报酬！
    2018.02.26 14:37:20
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