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寒假工要工作10个小时，还没有休息日，过年3天也没有2倍工资，这样的用工单位是合法的吗？
更新时间：2018-02-03 21:45:53
问题描述：
我想问一下，寒假工要工作10个小时，还没有休息日，过年3天也没有2倍工资，这样的用工单位是合法的吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2018.02.03 21:45:53
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