短信告知调岗降薪,我应该如何维权呢?本人与企业签约的是无固定期合同,仲裁不立案,请问律师我该怎么办?

更新时间:2018-02-01 12:30:15
问题描述:
请问一下,企业单方面电话、短信告知调岗降薪,我应该如何维权呢?本人与企业签约的是无固定期合同,但是签约的这个无固定期合同的企业已经注销,该老板有几家公司,但是都是同一套班组人马,我一直在这个老板的企业上班任职,社保期间在他名下的企业换了几次:今天我拿资料去仲裁,仲裁不立案,说没解除合同无法立案,请问律师我该怎么办?
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  • 黄怀伟律师
    服务地区:广西-防城港 139-7704-0621
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    2018.02.01 12:30:15
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公司无故调岗降薪就是不解除劳动合同我该怎么办?
你好,未经你同意擅自调岗的,你可以以用人单位擅自调岗为由向用人单位提交解除劳动合同通知书。
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没有签订合同,现在给降薪,我该如何维权,谢谢
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
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公司单方降薪,我该如何维权?
收集证据,可以申请仲裁解决,索要各项劳动待遇。详情建议面谈。
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被企业辞退我如何维权?
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公司无故调岗降薪,拒不赔偿,我该如何维权?
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降薪维权,申请仲裁,我该怎么做?
版主解答:你肯定能参加仲裁并得到补差工资及经济补偿。
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