无社保,无合同,老板私下转让没有通知,现在还正常营业,这情况要给我赔偿吗?

更新时间:2018-02-03 15:44:35
问题描述:
你好,我在一间私人开的餐饮店工作10年,无社保,无合同,老板私下转让没有通知,现在还正常营业,这情况要给我赔偿吗?谢谢
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4位律师解答
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    为员工购买社保是单位的法定义务,如单位没有缴纳的,员工可以此为由立即解除劳动关系(不是辞职,一定要操作好,否则经济补偿金就没了),并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资,还可要求补缴社保。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
    2018.02.03 15:44:35
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
    2018.01.31 20:03:40
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    你如果不想做了,可以索赔,大概是10个月的工资赔偿
    2018.01.31 19:10:37
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    如果继续跟新老板做下去,那赔偿还有得赔吗?
    2018.01.31 19:17:12
    继续做下去,就怕他不承认你的工龄,这样就没有了,我刚加你微信了
    2018.01.31 19:50:12
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    你好,一般是不用赔偿的
    2018.01.31 20:39:21
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依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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你好,我在一个小吃店打工,没有签任何协议或合同,现老板提前10天通知要辞退我,我能要到补偿吗?
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签了劳动合同,但只公司有我没有,这合同有效吗? 还没有上班,但感觉没有什么发展的,想直接走,可以吗?
您好,合同有效,辞职需要提前三十日通知,如在试用期,要提前三日通知。
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工作半年,无合同,无保险,可否要求赔偿?
你好,你有两种维权途径,第一,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求:1、支付自用工之日起至辞退之日止的双倍工资;2、支付一定数额的经济补偿;3、为你缴纳社保
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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