入职不满四年，已连续两次续签，第三次续签必须签署无固定期限劳动合同吗？

更新时间：2018-02-08 22:52:33

问题描述：

入职签署一年期限劳动合同，后连续两次续签一年期劳动合同，入职公司不满四年，这种情况第三次续签的时候必须要签署无固定期限的劳动合同吗？

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你好！无固定期限劳动合同，是指单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有：双方协商一致；劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。一般来说，用人单位不得单方面擅自解除。

2018.01.30 11:23:59

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宋超律师
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你好，可以和公司沟通协商。

2018.01.30 22:11:47

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孟博律师
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您好：您可以向单位要求，单位有义务签订无固定期的，也可双方协商签订固定期的。

2018.01.30 11:23:49

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道成所律师
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可以要求单位签订无固定期限合同

2018.01.30 11:39:52

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李建成律师
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可以申请签订无固定期限合同

2018.01.30 17:41:50

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苏荣杰律师
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您好，应当签订无固定期限劳动合同！

2018.01.30 18:00:29

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以要求单位签订无固定期限合同

2018.02.02 14:45:36

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许江博律师
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您好，需要签订无固定期限劳动合同

2018.02.08 22:52:33

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