所以工作交接也停止了，领导也不给我安排工作，但找我谈话以工作不积极为借口想让我离职，我能得到补偿吗？

更新时间：2018-01-30 11:26:52

问题描述：

您好！我想问一下，我入职一个单位，刚上班一周我领导就找我谈话说不适合这个职位，我迫于无奈同意了，但是后来单位不让我转岗，所以工作交接也停止了，领导也不给我安排工作，但找我谈话以工作不积极为借口想让我离职，请问这种情况，我能得到补偿吗？谢谢！

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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2018.01.30 10:03:26

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谢谢！如果说我跟单位要补偿，单位是不能以任何理由拒绝的是吗？即使我在试用期？但如果协商让我自己提离职，这种情况应该给我补偿吗？

2018.01.30 10:10:50

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金，除非单位存在法定过错

2018.01.30 10:33:30

您好，我还是想问，不是我主动提离职，是单位跟我协商让我自己提离职，这种情况也能要补偿是吗？

2018.01.30 11:25:54
孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以起诉要求补偿。

2018.01.30 11:26:52

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