所以工作交接也停止了,领导也不给我安排工作,但找我谈话以工作不积极为借口想让我离职,我能得到补偿吗?

更新时间:2018-01-30 11:26:52
问题描述:
您好!我想问一下,我入职一个单位,刚上班一周我领导就找我谈话说不适合这个职位,我迫于无奈同意了,但是后来单位不让我转岗,所以工作交接也停止了,领导也不给我安排工作,但找我谈话以工作不积极为借口想让我离职,请问这种情况,我能得到补偿吗?谢谢!
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2位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
    2018.01.30 10:03:26
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    谢谢!如果说我跟单位要补偿,单位是不能以任何理由拒绝的是吗?即使我在试用期?但如果协商让我自己提离职,这种情况应该给我补偿吗?
    2018.01.30 10:10:50
    你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金,除非单位存在法定过错
    2018.01.30 10:33:30
    您好,我还是想问,不是我主动提离职,是单位跟我协商让我自己提离职,这种情况也能要补偿是吗?
    2018.01.30 11:25:54
  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:协商不成可以起诉要求补偿。
    2018.01.30 11:26:52
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