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員工傷休期已過不愿上班﹐車間放其假工資該如何發放?
更新时间：2006-07-05 05:58:01
问题描述：
員工傷休期已過經醫院斷定已可以正常工作但他不愿上班﹐車間擔心他消極怠工又影響別人就放其假﹐但工資該如何計算?本市的最底工資為494元。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
如果你们愿意他不上班 还给他发工资，就按照最低工资标准发放即可。。
2006.07.05 05:58:01
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已帮助
564375
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咨询我
一年内连续矿工达15天，或者累计30天，就可以按除名处理。
2006.07.04 19:41:01
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